Analista contábil, desenvolvedor: pesquisa revela profissões em alta e perspectiva de salários para 2025

Guia Salarial da recrutadora Robert Half aponta quais serão os profissionais mais procurados em oito áreas de atuação no Brasil. Empresas devem valorizar habilidades em IA, análise de dados, inglês e mais. Desenvolvedor back-end está entre os profissionais que serão mais buscados em 2025 ThisIsEngineering/Pexels Uma pesquisa divulgada nesta terça-feira (5) pela empresa Robert Half, de recrutamento e seleção, revelou quais serão os profissionais mais procurados no Brasil em 2025, em oito áreas de atuação. ➡️ Na lista, estão engenheiro de vendas, analista contábil, desenvolvedor back-end, gerente de marketing e diretor financeiro. O guia salarial da recrutadora, que é publicado todos os anos, também aponta os segmentos que vão liderar as contratações em cada um dos setores, além das habilidades técnicas, comportamentais e certificações mais exigidas. As empresas vão valorizar, por exemplo, conhecimentos em inteligência artificial, análise de dados, inglês e tecnologia imersiva. Clique nos tópicos abaixo para conferir os destaques de cada área. Engenharia; Finanças e contabilidade; Jurídico; Mercado Financeiro; Recursos Humanos; Seguros; Tecnologia; Vendas e marketing. Já a tabela a seguir mostra as perspectivas de remuneração para mais de 400 cargos nesses oito setores. O salário pode chegar a R$ 98 mil, para um diretor da área financeira. ???? ENTENDA A TABELA - Os salários listados são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Eles se referem apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado, sem incluir bônus ou benefícios. A faixa salarial é dividida em três possibilidades, sendo a primeira (“salário inicial”) para o candidato que é novo no trabalho ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, e a última (“salário final”) para o profissional mais experiente, com especializações e certificações. Dessa forma, o “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência. Já as letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande, segundo a pesquisa, é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões. No caso das profissões da área jurídica, as letras representam o tamanho dos escritórios: Pequeno porte/boutique - 1 a 30 advogados; Médio porte - 30 a 150 advogados; Grande porte - acima de 150 advogados. Vagas fantasmas: O que são? Por que empresas utilizam? Como identificá-las? Profissões em alta para 2025 ENGENHARIA Segmentos que lideram as contratações: alimentos e bebidas, petróleo e gás, energias renováveis, bens de consumo; Profissionais mais procurados: engenheiro(a) de aplicação/vendas, diretor(a) de operações, gerente de logística, gerente de vendas técnicas; Habilidades técnicas: controle e garantia de qualidade, gestão de projetos, análise de dados e big data, automação e robótica, simulação e modelagem, lean manufacturing e Six Sigma; Certificações mais exigidas: CREA, certificação PMP (Project Manager Professional), Six Sigma, análise de risco e segurança do trabalho; Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão do tempo, liderança, pensamento criativo, inteligência emocional, gestão de stakeholders. FINANÇAS E CONTABILIDADE Segmentos que lideram as contratações: agronegócios, indústria química, saúde e equipamentos médicos, infraestrutura; Profissionais mais procurados: controller, gerente de planejamento financeiro/controladoria, coordenador(a) contábil/fiscal, analista contábil/fiscal; Habilidades técnicas: análise financeira, idiomas, análise de dados, ferramentas de inteligência de negócios, interpretação de normas contábeis/leis; Habilidades comportamentais: inteligência emocional, resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, gestão de stakeholders. JURÍDICO Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, tecnologia, meios de pagamentos/bancos, escritórios; Profissionais mais procurados (em todos os níveis): advogado(a) empresarial/societário/M&A, advogado(a) tributário (consultivo e contencioso), advogado(a) generalista; Habilidades técnicas: idiomas, conhecimento de finanças, habilidades de negociação, redação de contratos; Certificações mais exigidas: LLM, OAB, compliance/proteção de dados, graduação em contabilidade (tributário); Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão de mudanças, pensamento criativo, pensamento crítico, inteligência emocional, gestão de stakeholders, liderança. MERCADO FINANCEIRO Segmentos que lideram as contratações: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity; Profissionais mais procurados: associate de fusões e aquisições, vice-presidente/gerente de crédito e risco, associate de compliance/auditoria/controles internos, diretor(a) de finanças; Habilidades técnicas: gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, regulamentação financeira, idiomas; Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, ESG; Habilidades comportamentais: inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de stakeholders, comunicação. RECURSOS HUMANOS  Segmentos que lideram as contratações: infraestrutura, bens de consumo, agronegócios, atacado e varejo; Profissionais mais procurados: gerente de RH generalista, gerente de DHO, coordenador(a) de payroll, especialista business partner; Habilidades técnicas: gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, idiomas, desenvolvimento de liderança; Habilidades comportamentais: comunicação, liderança, resolução de problemas, inteligência emocional. SEGUROS Segmentos que lideram as contratações: seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras; Profissionais mais procurados: diretor(a) financeiro(a), gerente de subscrição, executivo(a) de contas, gerente atuarial; Habilidades técnicas: subscrição de seguros, avaliação atuarial, conhecimento em regulamentação, análise de dados; Certificações mais exigidas: SUSEP, MIBA; Habilidades comportamentais: comunicação, gestão de stakeholders, pensamento crítico, adaptabilidade. TECNOLOGIA Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, bancos, startups em geral, atacado e varejo; Profissionais mais procurados: gerente de TI (generalista), desenvolvedor(a) back-end, coordenador(a) de segurança da informação, gerente de projetos; Habilidades técnicas: inteligência artificial/automação/aprendizado de máquina, linguagens de programação/desenvolvimento web, nuvem, tecnologia imersiva; Certificações mais exigidas: CCNP, AWS, CompTIA, Cobit; Habilidades comportamentais: liderança, inteligência emocional, pensamento criativo, pensamento crítico, resolução de problemas. VENDAS E MARKETING Segmentos que lideram as contratações: bens de consumo, alimentos e bebidas; máquinas e equipamentos, atacado e varejo; Profissionais mais procurados: gerente nacional de vendas, executivo(a) de contas, gerente de marketing, inside sales; Habilidades técnicas: análise de dados, prospecção, negociação, gestão de projetos; Certificações mais exigidas: Google Analytics, Google Ads, Salesforce sales cloud consultant, marketing digital; Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas.